Syracuse University;
机译:人力资源开发还是人力政策?依赖外国劳动力的政府干预当地劳动力市场的选择:沙特阿拉伯的观点
机译:早期退休政策变化对劳动力参与的影响:弱势群体的差异效应
机译:关于行为经济学和劳动力市场政策的说明
机译:经济发展,劳动力市场拓宽和劳动力素质提高,高等教育欧洲化的经济影响
机译:军事劳工供应经济与社会决定因素:关于当地劳动力市场条件和美国军队阿片类药物危机与服务的论文
机译:美国当地劳动力市场的职业性别分离与经济增长1980年至2010年
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:贸易政策与劳动力市场政策的相互作用及其对发展的影响