The University of Akron.;
机译:领导者跟进的法规是否合适?规章制度在追随者组织公民行为中的作用
机译:监管适合领导者关系质量和承诺的后果
机译:领导力影响?这取决于追随者!俄亥俄州领导行为,员工自我监管重点和任务绩效之间的关系
机译:监管专注于对离散和综合框架福利感知的影响
机译:建立有意义的关系并提高教师效能:领导者跟随者关系的质量及其对教师效能的影响的研究
机译:工作参与和领导者交流中的领导者 - 追随者同时:追随者休松性的调节作用
机译:对追随者营业额意图的领导者额定性能的解除矛盾作用:监管重点观点