Michigan State University.;
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺感和团队认同感的中介作用
机译:重新制作的人组织适合和感知人的工作适合:消除障碍组织承诺
机译:哪种领导才能结构对于预测与非营利组织的工作满意度,情感承诺和感知的工作绩效很重要?
机译:消费者对可持续食品创新的看法:对感知风险,感知益处和态度力量的影响
机译:市场需求,感知利益,感知约束,感知价值,成员满意度和成员对武术参与的承诺之间的结构关系。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:感知目标的影响,感知aD CLUTTER,再次出现负面经验互联网用户行为要避免ud在互联网上做广告(关于目标障碍,感知广告效果的解释性研究杂乱,以前针对互联网用户行为的负面经验避免社会科学研究生的网络广告atma Jaya University Yogyakarta Even semester 2012 - 2013)