The Pennsylvania State University;
机译:团队分析层面的公民行为:团队领导,团队承诺,感知的团队支持和团队规模的影响
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机译:考察团队内部竞争对个人/团队绩效以及团队成员偏差的影响
机译:领导来电:领导者来电对关注者团队承诺声音行为和工作绩效的影响
机译:组织公民行为与团队绩效的关系:团队冲突的调解效应
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验