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机译:基于人格的选择,自愿离职和人口统计学变量:一项应用研究
Nelson, Zachary Charles;
DePaul University;
机译:人口统计学变量对南非自愿劳动力流动的影响
机译:基于优异的奖励,工作满意度和自愿营业额:员工人口特征的调节效应
机译:基于自愿离职展开模型的飞行员离职预警管理研究
机译:组织变量有助于推销员之间较高的自愿离职率。
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机译:使用人口统计特征预测员工自愿离职:南非案例研究
机译:基于交易历史和人口统计的环境媒体选择方法和系统
机译:根据从媒体项目偏好中推断出的受众特征信息进行广告选择
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