University of Kansas;
机译:当日本子公司不是日本子公司时:国际化是改变组织的身份和能力
机译:媒体作为雅典“瑞典”儿童和伦敦“日本人”之间的身份谈判者
机译:日韩组织中领导人与成员之间的交流,人员与组织的契合度以及工作态度之间的关系:检验跨文化调节效应
机译:感知组织支持和跨文化调整对职业倦怠和工作满意度的影响 - 以日本外籍人士,泰国为例
机译:协商身份:对日本六位日裔美国TESOL专业人士的访谈研究和自传。
机译:日本国家队与毛利全黑橄榄球运动员的动机主导和文化身份比较。
机译:〈条款〉二战后初期的国际文化组织与中日关系:以联合国教科文组织内部的中国对日文化教育政策为例,1946-1952年
机译:调整日美联盟与日本自卫队的新角色和使命