Hong Kong University of Science and Technology (Hong Kong);
机译:非政府组织的变革型领导,组织文化,组织有效性和计划成果
机译:官僚领导,组织文化和组织承诺在组织绩效中的作用(关于Jayapura市政府的地方政府工作队/ SKPD财务管理人员的研究)
机译:组织文化在领导力与组织承诺之间的关系中的作用:对希腊组织的一项实证研究
机译:通过制定组织文化和情境领导力,提高教师对组织的承诺
机译:台湾体育/健身组织(中国)的变革型领导,组织文化和组织有效性的结构方程模型分析。
机译:道德领导程度如何塑造员工准备改变:组织文化的效率调解作用
机译:组织效能,执行领导力和组织文化:对某些省级体育组织的研究。
机译:通过仆人式领导提高组织效率,文化和气氛。