Nova Southeastern University.;
机译:构成和改变主题的交流:于尔根·哈贝马斯(JürgenHabermas)的交流行为,保罗·弗雷雷(Paulo Freire)和组织研究的对话行为
机译:关于风险的对话的对话模型:在癌症护理中协调看法并实现质量决策。
机译:销售人员对销售技能重要性的认识是否会提高销售绩效,客户定位,工作满意度和组织承诺并减少营业额?
机译:行人对减少交叉路口风险的对策功效的看法
机译:共同领导变革:通过使用解放性结构的对话OD方法减少组织结构性冲突
机译:社交对话和社会心理风险管理:经理和员工代表协议在风险感知和意识方面的增值
机译:监督策略的不一致与组织和/或监督的满意度之间的关系。
机译:氡气风险:态度,观念和行动。风险沟通系列