DePaul University.;
机译:哪种领导才能结构对于预测与非营利组织的工作满意度,情感承诺和感知的工作绩效很重要?
机译:非营利组织中的志愿者参与和组织承诺:是什么使组织中的志愿者留下来并感到幸福?
机译:道德领导力是工作满意度,情感组织承诺和留在非营利组织志愿者中的意愿的先决条件
机译:人与环境的一致性可以预测组织承诺和工作满意度:来自跨国制造公司的证据
机译:志愿者的人力资源管理策略:对非营利组织的工作满意度,绩效和保留率的研究。
机译:道德领导力是工作满意度情感组织承诺和留在非营利组织志愿者中的意愿的先决条件
机译:人物工作适合,工作生活平衡和工作条件对组织承诺的影响:调查新兴市场私营部门工作满意度的调解