Liberty University.;
机译:领导转变中的积极性人格问题吗?积极的人格对新领导者识别和对新领导者及其更改议程的反应
机译:不太需要主动:每天晚上以领导领导能力来提高员工的睡眠质量
机译:过渡领导:在过渡时期,重点原则和成功的考虑期间的领导力
机译:城市交通管理:积极的方法。
机译:变革型领导有效性的另一种解释:领导者主动寻求反馈行为在变革型领导与下属绩效之间的关系中的作用。
机译:无心肺复苏的独特主动方法。
机译:主动性人格在领导层转型中是否重要?主动人格对新领导者身份识别和对新领导者的反应及其变化议程的影响
机译:招募未来力量:积极主动的方法。