Capella University.;
机译:美国酒店组织员工授权,员工感知服务质量和员工工作满意度之间关系的调查
机译:雇用赋权,雇员认识的服务质量与美国酒店组织雇员工作满意度的关系调查
机译:组织文化,员工满意度,领导者的情感能力和性格类型:南非一家工程公司的探索性研究
机译:感知组织支持的路径模型分析,工作满意度和营业额意图:印度一代员工研究
机译:信息技术行业中经理人的诚信度和员工的工作满意度
机译:乡镇卫生院员工的工作满意度及其模型:中国贫困农村的定量研究
机译:工作满意度,组织承诺和领导者 - 成员交流之间的关系(PT的总部雇员案例研究)