State University of New York at Albany.;
机译:人力资源管理实践,程序正义,组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任的作用
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机译:护士的组织公正与组织公民行为之间的关系(检查组织承诺,组织信任和工作满意度的中介作用)
机译:组织正义对组织政治与角色绩效之间关系的调节作用分析
机译:对马来西亚公共部门中组织信任,组织政治和组织公正之间的关系及其对绩效绩效的影响进行评估。
机译:医院护理人员的组织公正信任和认同及其对组织承诺的影响
机译:组织支持,组织公正和组织政治对护士组织公民行为的影响:承诺和信任作为主持人的作用