Hofstra University.;
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机译:服务需求者的情感劳动与倦怠之间的工作需求-资源(JDR)作用:地方政府劳动政策的新方向
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机译:检查情绪劳动过程:情绪劳动的适度模型及其对工作绩效和离职的影响。
机译:服务工作者的情感劳动与倦怠之间的工作需求-资源(JDR)角色:地方政府劳动政策的新方向
机译:工作需求 - 资源(JDR)在服务工人情感劳动和倦怠之间的作用:地方政府劳动政策的新方向