Walden University.;
机译:领导者沟通技巧对旅游业员工绩效和动机的调节作用
机译:内部沟通调节培训,能力和动机对员工绩效的影响
机译:培训,动机和职业道德对内部沟通的影响及其对员工表现的影响
机译:理解转型领导者对员工创造力的动机影响:反馈寻求行为的中介作用和模型变量的讨论
机译:领导成员交易所对电信员工情报与组织承诺关系的影响
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:动机,组织承诺和工作自主权对雇员保留的影响(案例研究员工外包级别团队负责人在Pt X,Jakarta)