University of Phoenix.;
机译:马来西亚学校领导者之间的虚拟领导力,团队内部沟通和工作绩效模型
机译:主管与员工关系中的沟通能力,领导行为和员工成果
机译:教学交流研究的新途径:教练领导行为与运动员情感学习的关系
机译:专制领导和仁慈的领导力在语音行为与创新行为之间的关系中发挥了什么作用?
机译:在跨国公司敏捷项目中的团队内部和团队间知识共享:一个定性现象学研究
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:变革型领导行为在团队心理模型相似性,团队效能和团队内部冲突中的重要性