Fielding Graduate University.;
机译:他们为什么留下来:长期护理的保留策略。维持存在的原因与公司对个人的承诺有关。
机译:ICU ICU停留期间突破的突破:对家庭成员的长期重症监护病人途径对生存的定性研究
机译:受体对长期护理中RN的募集和保留的积极影响。
机译:用于紧急管理培训的虚拟现实和模拟器的使用会增加员工的角色意识,承诺和信息保留,同时帮助公司保持符合要求
机译:预备第一期士兵计划留在陆军预备队的意图:对单位气候的了解和保留咨询
机译:我不会在这里待很长时间:关于留住爱尔兰护士的定性研究
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