Saint Louis University.;
机译:反对派身份:男女在父母和专业角色上的经历有差异
机译:不同的标识会导致不同类型的声音:组织社会化与声音之间关系的角色识别方法
机译:企业形象,企业整体沟通,利益相关者的身份,身份和行为连续体
机译:角色和权限管理概念,通过电子身份证进行识别
机译:文化认同和学术成就:文化联系成就测度的验证及其在理解对立,种族和原始文化认同的动机特征中的应用。
机译:反对派身份:男女在父母和专业角色上的经历方式不同
机译:从社会认同到反对犯罪组织的集体对立的双重路径:文化内占理论和荣誉守则和社会变革信念的作用