Walden University.;
机译:情感劳动对大邱和庆北省学校餐饮服务人员的倦怠和工作参与的贡献
机译:需求还是资源?混合雇佣关系模型中的人力资源实践,员工敬业度和情绪枯竭之间的关系
机译:客户对员工情绪劳动的反应:情绪劳动,工作满意度和客户满意度之间的结构关系
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:服务员工对情绪劳动力的影响:双调解人才 - 工作合适和工作参与
机译:情绪智力和员工敬业度:定量研究以探讨三级卫生保健环境中一线经理和主管的情绪智力与员工直接报告程度之间的关系