Grand Canyon University.;
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机译:大不里士大学教授和员工的组织文化与工作倦怠的关系
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机译:平衡计分卡:将评估者和下属的平衡计分卡联系起来对绩效评估的影响的实验研究。
机译:审查工作特征情感监管与大学教师福祉的关系:情绪调节的调解
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机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。