机译:Kakamega县政府,Kenya的理想化影响与人力资源管理政策的实施
机译:人力资源特征的影响和政治政府会计准则的应用(以包鲍市地方政府扩散为例)
机译:评估影响国际非政府组织人力资源政策实施的因素:以南苏丹为例
机译:政府补贴政策对约旦大麦生产的影响:政策分析方法
机译:对影响台湾遣返人员离开其组织意图的因素的研究:国际人力资源开发研究。
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:人力资源能力的影响,区域管理信息系统的实施和组织承诺在区域仪器组织支出上的履行绩效,随着信息系统的易于利用,作为Serdang Bedagai Regency政府的调节变量