University of Washington.;
机译:日,韩,中企业性别劳动力需求替代与互补的实证分析:基于性别工资差异的因子分解
机译:相关因素需求的协整模型:在欧盟的劳务输入替代中的应用
机译:回顾马歇尔第三定律:为什么劳动份额与替代弹性相互作用以降低劳动需求弹性?
机译:Halloysite形态学和纹理环境对俄勒冈州西北玄武岩皂石工程性质的影响
机译:中国钢铁行业的要素间替代和节能。
机译:锯木厂职业接触医院患者的白血病。
机译:成功的集体谈判的因素:劳工和劳动管理关系小组委员会的报告,第82届国会,第1届会议,57页,政府印刷局,华盛顿特区,1951年。