Boston University.;
机译:工作家庭冲突与增强,组织工作 - 家庭文化以及老年工作妇女的工作成果的关系。
机译:灵活的工作安排如何减轻工作 - 家庭冲突? 灵活性I-TARE和家庭支持文化的作用
机译:工作家庭文化,工作家庭的干扰和工作幸福感:是否可以区分积极过程和消极过程?
机译:作为企业文化的家庭文化
机译:青少年家庭的工作家庭界面:探讨工作家庭文化的作用。
机译:感知的组织支持对中国医生的工作家庭冲突或抑郁症状的家庭工作冲突的关联的影响
机译:反思影响,变化和连续性:重组工作场所文化:最终的工作家庭挑战。