University of Louisiana at Lafayette.;
机译:创新型高等教育机构管理的有远见的领导力:不断变化的环境中的领导力轨迹
机译:研究改变领导力和变革管理在裁员,兼并和封闭中的重要性
机译:合并中的领导力和变更管理策略对组织文化和个人接受变更的影响
机译:远远领导和组织文化对高等教育机构变迁回应的作用:国际妇女大学调查
机译:并购是高等教育中战略变革管理的工具:评估措施和对成功的看法。
机译:韩国高等教育机构尼泊尔学生的文化压力师和学术调整
机译:时代变迁,制度变迁:肯尼亚领导层和管理层对资源挑战的回应