Walden University.;
机译:调查工作满意度与员工生产率之间的关系:对安曼五星级酒店的一项探索性研究
机译:工作参与和员工的绩效:评估肯尼亚的分类招待公司的联系和杠杆
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机译:真正的领导力对员工工作投入的影响:中国酒店业的多层次研究
机译:对一家酒店公司的倦怠与信息技术专业人员的员工敬业度之间的关系的检查。
机译:员工的工作时间工作投入和工作效率之间的关联:日本健康职业和社会心理因素研究的横断面研究与公平相关
机译:正面心理资本对正宗领导风格与员工工作的关系的调解作用:招待所的应用研究
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第2部分对生产率,工作满意度和员工态度的影响