机译:领导-成员交流质量,授权和核心自我评估对护士经理工作满意度的影响。
机译:团队领导者的关系与护士管理人员交流特征及心理成果:日本的横断面研究
机译:护士经理讲述了破坏性的护士与护士关系
机译:基于领导成员交换关系的圈子文化理论综述
机译:管理者和直接下属的道德观在领导成员间交流中的作用。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:利用跨文化工作关系:外籍经理和东道国下属之间的文化多样性,观念和领导者与成员之间的交流的研究
机译:护士中层管理者:管理动机与学术教育,领导力培训和成功潜力的关系。