The University of Arizona.;
机译:工作与家庭冲突的愤怒含义:检查领导对基于情感的偏差模型的影响
机译:评估成分和情绪特征:审查特质好奇心的评估基础
机译:在耳鸣感知的适应级理论模型中检查情绪的短期影响
机译:创新能力的比较分析:使用项目反应理论方法对职业阶层和性别进行检查。
机译:绩效评估作为情绪和工作满意度的预测指标:对评估理论和情感事件理论的实证研究。
机译:同时检查与儿童抑郁症状相关的负面评价情绪反应和认知反应
机译:研究情绪对偏差的影响:一种评估理论方法