University of North Texas.;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
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机译:将IT业务战略一致性与公司绩效联系起来的集成模型:追求创新和知识管理策略的中介作用
机译:基于共享心智模型的建设项目组织沟通绩效关系模型研究
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机译:使用大型Internet样本对Lane和Terry(2000)的情绪-绩效关系概念模型进行测试和扩展
机译:发展绩效评估,组织支持,组织承诺与任务绩效的关系:检验中介模型