Louisiana Tech University.;
机译:灵活的工作,个人绩效和员工态度:比较正式和非正式的安排
机译:面向组织架构的网络:非正式和非正式组织的相互作用的性能影响
机译:互补还是冲突?正式参与,非正式参与和组织绩效
机译:基于组织承诺理论的高校教师胜任力模型和绩效评价指标体系构建研究
机译:对绩效和绩效评估过程的态度:国籍,组织规模和工作水平问题。
机译:正式还是非正式?非正式复习对正式家庭护理的影响
机译:灵活的工作,个人绩效和员工态度:比较正式和非正式的安排