Capella University.;
机译:组织外派人员和自发外派人员:跨文化调整和工作满意度的差异
机译:外籍人士的支持做法和文化情报对新加坡外籍人士的跨文化调整和表现的影响
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机译:感知组织支持和跨文化调整对职业倦怠和工作满意度的影响 - 以日本外籍人士,泰国为例
机译:个体差异和跨文化适应:文化智力,心理适应和社会文化适应的研究。
机译:外派人员的跨文化调整对高科技行业的工作压力和工作参与的影响
机译:自发外籍人士的跨文化培训和调整:近距离观察挪威工程师:挪威的自发外籍工程师会接受哪种跨文化培训,这会影响他们的跨文化适应吗?与公司外派人员有关的理论是否适用?