University of Phoenix.;
机译:司法和文化的组织因素导致合并和收购组织识别
机译:国际并购中成功的人力资源管理因素
机译:中国公司的并购:与主流期刊中的其他并购研究进行回顾和比较
机译:危机导致成功变革后的共识-合并后ERP计划中的CSF动态
机译:重新定义的减少:普遍因素导致刑事罪犯成功康复的解释性现象学分析
机译:注意建议与实施之间的差距-事件调查后的原则和教训:对导致成功实施建议的因素进行半定量和定性研究
机译:管理跨国合并和收购中的组织文化变化。收购后整合在组织文化变革中的作用