University of Alberta (Canada).;
机译:俄罗斯的组织间网络结构:从制度和社会嵌入的角度看组织的变化
机译:工作满意度和组织结构作为赋权对组织公民行为影响的调节器:自洽与社会交流
机译:谁说的? 组织社会身份与其受众之间的匹配如何增加对组织真实性的看法
机译:更换框架或更换框架? IT采纳期间组织变革的社会认知含义
机译:在危机的十字路口:随着组织和行业的变化,报纸记者努力重新定义自己和他们的工作。
机译:组织变化对心理社会工作环境的影响:在组织变革后心理和社会工作条件的变化
机译:重新定义组织边界:通过启用新的社交互动来建立一个有意识且敏捷的组织