University of California, Davis.;
机译:员工选择灵活的支出帐户参与和健康计划。
机译:员工对在工作场所进行数字心理健康干预的促进者和障碍的观点:定性研究
机译:2012年伊斯法罕卫生保健中心管理人员,员工和客户关于计划生育咨询个体障碍的观点比较
机译:了解乳制品员工态度,关注和观点,以改善员工管理和整体畜群健康
机译:经验微观经济学的三篇论文:组织形式和融资约束,医疗补助耻辱和灵活的支出账户。
机译:员工灵活支出账户在医疗保健融资中的作用。
机译:员工成本分摊和弹性支出账户的福利效应