University of Minnesota.;
机译:全球经济中的妇女和劳动力市场变化:增长有助,不平等受到伤害,公共政策也很重要
机译:一名妇女的工作…对英国女性妇女与就业之间的工作与家庭关系的思考:改变生活和新挑战。由英国切尔滕纳姆的杰奎琳·斯科特,雪莉·德克斯和希瑟·乔希编辑;马萨诸塞州北安普敦,爱德华·埃尔加出版社,2008年。375页,150美元(精装本)。国际标准书号(ISBN):978-1-84720-249-9
机译:宏观背景和政策如何影响慢性病和残疾人的就业机会?第二部分:主动和被动劳动力市场政策的影响。
机译:残疾妇女的就业政策:乌托邦或乌托邦福利 - 以印度尼西亚中爪哇省苏卡塔城市的案例研究
机译:空间,劳动力市场和历史:对美洲印第安人就业困难和社会经济不平等的探讨。
机译:预测长期护理政策对残疾老年人的主要非正式家庭照顾者的劳动力市场参与的影响:来自动态模拟模型的见解
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。