Lynn University.;
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机译:护士经理的变革型和交易型领导风格与菲律宾护士的工作满意度:一项初步研究
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机译:交易领导和转型领导,他们对工作满意度的影响:南苏立特伊斯兰银行业
机译:中层管理人员和员工的Herzberg两因素激励理论研究对销售组织中的工作满意度和保留率的影响
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机译:关于塞尔维亚,黑山和乌克兰的变革型领导,保险销售业绩,工作满意度和文化层面如何相互作用的跨国比较