The University of Nebraska - Lincoln.;
机译:领导成员交换,作为变革型领导与跟随者绩效与组织公民行为之间关系的中介
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
机译:正宗的领导和组织公民行为
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:勘误:正宗领导对组织公民行为的影响:情感和认知信任的中介作用
机译:护士领导者间的交流,心理授权,工作场所精神对变革型领导和组织公民行为的影响