Saint Louis University.;
机译:组织中政治技能的处置前因和结果:具有收敛性的四项研究
机译:墨西哥组织中的知识共享和不道德的组织前行为:抵制变革和应对组织政治倾向的调节效应
机译:从IPCC AR4获得的经验教训:需要了解,预测和应对气候变化的科学发展。
机译:应对危机和变化。澳大利亚水行业工作中可持续议程的快照
机译:不安全的承诺和抵制:检查变革领导力,自我效能感以及对工作不安全感,员工承诺和对组织变革的抵制之间关系的信任。
机译:歧视的准确性回应率和抵抗变化的能力。
机译:心理突破与组织变革。员工经历的心理违规行为对组织变革的抵抗程度和年龄作用的影响。
机译:实施变革中组织系统变量211之间相互关系的确定。瓦胡区HDOT 211工程师变更管理参数评价。报告9 of 17