The George Washington University.;
机译:领导成员间的交流和下属的资源可及性:对跨国公司全球整合战略的看法
机译:主管与下属对领导-成员交流质量的看法:马来西亚的观点
机译:通过负面相互作用跨越领导者的关系:对领导者会员交流违规的审查
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机译:两个制造组织中信任的两个方面(主管信任和下级信任)之间的联系以及领导者与成员之间的交换关系。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:利用跨文化工作关系:外籍经理和东道国下属之间的文化多样性,观念和领导者与成员之间的交流的研究
机译:影响下属与监事间交往关系的因素:军官研究