Walden University.;
机译:领导者团队互补性:探索领导人格特征的互动效果和团队流程和性能的团队权力距离
机译:相信“我们”:通过建立共同的社会认同感,探索领导者增强团队信心和绩效的能力
机译:在商学院中探索商业模式创新-小型企业参与:通过行动学习计划了解并帮助小型企业领导者
机译:虚拟团队中的领导者-成员交流:探讨电子领导者行为复杂性的影响
机译:打造三重底线:探索无形投资领导人与其高层管理团队之间的战略形成过程
机译:加拿大质量和安全团队的障碍和推动者:一项混合方法研究探讨医疗保健领导者的观点
机译:10有效商业沟通技能。世界上最伟大的领导者的实践策略