Regent University.;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:探索组织文化与集体领导之间的关系;服务公司案例研究
机译:探索领导力和文化与组织绩效的关系:一家中型医院的研究
机译:在加沙地区政府和非政府医院内的组织文化类型领导风格及其关系的评估
机译:使用PLS-SEM探索变革型领导,组织文化和产品创新之间的关系