Fuller Theological Seminary, School of Intercultural Studies.;
机译:虚拟团队领导力:基督教高等教育的案例研究
机译:对以小组为中心和以个人为中心的变革型领导,社交交流关系和团队绩效的多层次研究
机译:支持领导力和个人工作成果的多层次研究:团队合作,工作满意度和团队承诺的中介作用
机译:变革型领导对个人和团队绩效的影响:来自知识工作团队的证据
机译:保罗处理基督教科林斯式社区的精英领导力遗产,以此作为处理后共产主义东欧东欧精英主义遗产的典范。
机译:敬业领导力及其对个人和团队层面工作投入和工作成果的影响:多层次纵向研究
机译:赋予变革权力。团队积极性对赋权领导与团队适应性关系的中介作用的实证研究。