Capella University.;
机译:自恋和赋权:自恋器如何影响组织赋权气候对表现的涓滴效应
机译:寻求融合自恋的共同框架:试图在人格Metatra的潮流内整合自恋的不同面孔
机译:领导人在医疗组织中的自恋和组织犬儒主义
机译:天文学的性质:解决NGSS中的科学性质
机译:培养一个向外凝视:在自恋的象征主义概念化中,参加存在的问题和需求的论点
机译:领导者的自恋和组织中的结果:多层次分析和对未来研究的启示
机译:人口健康研究:早期描述组织向人口健康管理迈进并确定领导愿景。