The University of North Carolina at Greensboro.;
机译:共享领导层的积木:多样性类型,团队气候和时间的互动影响
机译:团队任期对团队心理安全气氛和气候强度的非线性影响:对团队平均绩效的影响
机译:建立创新梦队:认知多样性,知识共享和团队气候在团队创新中的作用
机译:活动流:构建上下文以协调协作团队中的写作活动
机译:建立强大的团队:医学学生/ RN阴影体验的影响
机译:增强抵御气候影响的能力-促进公共卫生机构应对气候变化的新框架
机译:建立学习团队:研究工程学生团队的学习效果