Impacts des pratiques de gestion participative sur la performance organisationnelle et financiere de certaines entreprises manufacturieres.

摘要

Cette etude se propose d'etudier les effets des pratiques de gestion participative sur la performance de certaines PME manufacturieres tout en examinant empiriquement le processus a travers lequel ces pratiques menent a la performance et ce en vue de mieux comprendre le lien de causalite entre les pratiques de gestion de ressources humaines (GRH) et la performance organisationnelle. Meme si la recherche empirique en gestion strategique des ressources humaines (GSRH) revele que les pratiques de GRH sont positivement liees a differentes mesures de la performance de l'entreprise, plusieurs chercheurs qualifient encore de " boite noire " la relation entre les pratiques de GRH et la performance et il existe un nombre limite d'etudes empiriques qui ont cherche a etudier le processus et les mecanismes de mediation par lesquels ces pratiques conduisent a la performance organisationnelle. L'objectif de cette recherche est d'explorer la nature du lien et de tester la chaine de causalite entre les pratiques de participation a la prise de decisions (PPD) et de diffusion d'information, d'une part, et les performances de l'entreprise, d'autre part. Nous avons opte pour la theorie de GSRH dans sa variante universaliste et nous avons reuni les elements pouvant constituer une theorie de la performance pour developper par la suite un modele de lien indirect entre les pratiques de gestion participative et la performance organisationnelle. Le modele de recherche suppose que les pratiques de PPD et de diffusion d'information influencent la performance financiere par l'intermediaire de la performance sociale et operationnelle. Les resultats des tests obtenus par les methodes d'equations structurelles sur un echantillon de 221 PME manufacturieres nous ont permis de confirmer partiellement nos hypotheses et de valider le modele de recherche developpe. Il s'avere donc que les pratiques de gestion participatives etudiees exercent un impact positif sur la performance financiere de l'entreprise par l'intermediaire de la performance sociale et operationnelle.