文摘
英文文摘
声明
第一章导论
1.1论文研究的背景
1.2论文研究目的
1.3民营企业人力资源管理研究综述
1.4论文的主要内容及结构安排
第二章人力资源管理及人力资源管理评价基本理论
2.1人力资源管理基本理论
2.1.1人力资源管理的概念和内容
2.1.2人力资源管理的地位和作用
2.2人力资源管理评价基本理论
2.2.1人力资源管理评价内涵和功能
2.2.2人力资源管理评价结构模型
第三章民营电力设备企业人力资源管理现状研究
3.1民营电力设备企业界定
3.2民营电力设备企业人力资源管理特点
3.3民营电力设备企业人力资源管理普遍存在的问题
3.4民营电力设备企业人力资源管理评价的必要性
第四章民营电力设备企业人力资源管理评价指标体系与评价方法
4.1评价指标体系的构建思路及构建原则
4.2评价指标体系的基本构架及其构建
4.2.1前人在人力资源管理评价指标体系构建方面的研究
4.2.2民营电力设备企业人力资源管理评价指标体系构建
4.2.3人力资源评价指标体系的阐述
4.3指标权重确定
4.3.1层次分析法介绍
4.3.2基于层次分析法的指标权重的确定
4.4基于模糊综合评价的人力资源管理评价模型
第五章新疆TN公司人力资源管理评价
5.1新疆TN公司的基本情况
5.1.1公司概况
5.1.2公司人力资源管理的战略目标
5.2人力资源管理调查问卷设计
5.2.1问卷设计思路
5.2.2问卷具体格式及内容
5.3问卷调查实施及其结果
5.4新疆TN公司人力资源管理评价
5.5对新疆TN公司人力资源管理评价结果的分析
5.6对新疆TN公司人力资源管理问题的原因分析
5.7新疆TN公司人力资源管理问题的对策研究
第六章结论
参考文献
致 谢
附 录 民营电力设备企业人力资源管理调查问卷
在学期间发表的学术论文和参加科研情况
