声明
摘要
一、绪论
(一)研究背景与研究意义
1．研究背景
2．研究意义
(二)文献综述
1．国内关于基层公务员担当作为的相关研究
2．国外关于基层公务员担当作为的相关研究
3．研究述评
(三)研究思路与技术路线
1．研究思路
2．技术路线
(四)研究内容与研究方法
1．研究内容
2．研究方法
(五)研究创新与不足
1．研究的可能创新
2．研究不足
二、分析框架与研究假设
1．基层公务员
2．基层公务员担当作为
(二)理论基础与分析框架建立
1．理论基础——自我决定理论
2．分析框架
(三)研究假设
1．组织支持感与基层公务员担当作为
2．职业认同与基层公务员担当作为
3．公共服务动机与基层公务员担当作为
三、实证调查与数据分析
(一)变量测量与数据收集
1．变量测量与问卷开发
2．数据收集与样本概况
(二)数据分析与假设检验
1．问卷的信效度与共同方法偏差检验
2．样本数据描述性统计与相关性分析
3．多元线性回归分析
4．研究结论
四、政策建议
2．加强党性教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格
3．营造有助于担当作为的环境，提升职业认同感
(二)完善体制机制，为基层公务员提供组织支持
1．完善容错纠错机制，消除担当作为的后顾之忧
2．建立多元激励机制，激发基层公务员担当作为的热情
3．优化考核量化机制，建立考核考评反馈机制
(三)多措并举，激发和培养基层公务员公共服务动机
3．在实践中学习，提升担当能力和公共服务动机水平
参考文献
附录
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果
致谢
郑州大学;
