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目录
1绪论
1.1研究背景
1.2 研究意义
1.3技术路线
2 国内外相关研究综述
2.1 胜任力与胜任力模型研究
2.2 评价中心概述
2.3高星级酒店集团委托管理模式及高层人才需求与选拔
2.4小结
3集团下属高星级酒店总经理胜任力模型构建设计
3.1模型构建目标与假设
3.2模型构建的方法
3.3模型构建过程
4集团下属高星级酒店总经理胜任力要素分析
4.1文件标准分析归纳与岗位职责分析
4.2酒店总经理胜任力相关文献分析
4.3集团下属高星级酒店总经理胜任力辞典
5集团下属高星级酒店总经理胜任力模型构建
5.1BEI研究过程描述
5.2BEI研究结果与分析
5.3集团下属高星级酒店总经理模型构建结果
6基于胜任力模型的评价中心开发与实施
6.1酒店总经理评价中心的工具开发
6.2评价中心实施操作
7结论与展望
7.1 结论
7.2 展望
参考文献
附录一
致谢
个人简历、在校期间发表的学术论文及取得的研究成果
重庆理工大学;