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吉安市游泳俱乐部的培训现状和改革思路研究

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1 前言

1.1选题依据

1.1.1广大市民身体的健康状态需要一定的体育健身项目

1.1.2游泳运动的健身价值

1.1.3游泳俱乐部在培训人们游泳健身方向的作用

1.2研究背景

1.2.1政策背景

1.2.2市场需求

1.3 研究目的

1.4研究意义

2.文献综述

2.1 国内外研究现状述评

2.1.1国外游泳俱乐部研究现状

2.1.2国内游泳俱乐部研究现状

2.2概念界定

2.2.1体育俱乐部

2.2.2 游泳俱乐部

2.2.3游泳培训

2.2.4游泳社会体育指导员(游泳教员)

3.研究对象及方法

3.1研究对象

3.2研究方法

3.2.1文献资料法

3.2.2 问卷调查法

3.2.3 数理统计法

3.2.4 实地调查法

3.2.5 访问调查法

3.2.6 逻辑分析法

4. 研究结果与分析

4.1 吉安市游泳俱乐部基本情况分析

4.1.1 吉安市游泳俱乐部成因背景与地理分析

4.1.2吉安市游泳俱乐部游泳场馆的安全保障条件分析

4.1.3吉安市游泳俱乐部投入产出分析

4.2吉安市游泳俱乐部游泳教员及救生员的管理制度分析

4.2.1游泳教员管理分析

4.2.2救生员管理分析

4.2.3游泳教员激励制度分析

4.3吉安市游泳俱乐部游泳培训教学组织形式及价格的制定

4.4吉安市游泳俱乐部游泳教员情况分析

4.4.1游泳教员的招聘途径及来源

4.4.2游泳教员的年龄组成及性别比例

4.4.3游泳教员的运动水平及资格证书情况

4.4.4游泳教员的执教年限及执教水平

4.4.5游泳教员的工资待遇

4.4.6游泳教员的任职时间

4.5吉安市游泳俱乐部学员情况分析

4.5.1学员的年龄组成

4.5.2学员参加游泳培训的原因

4.5.3学员选择该俱乐部游泳培训的原因

4.5.4学员在培训过程中最为关注的问题

4.5.5学员对培训技能的掌握情况

4.5.6学员对培训效果的满意度分析

4.6吉安市游泳俱乐部游泳培训特点分析

4.6.1教学内容分析

4.6.2教学方法、教学手段分析

4.6.3学员考核分析

4.7吉安市游泳俱乐部培训招生盈利的原因分析

4.7.1注重场馆选址,修建良好的硬件设施条件

4.7.2注重游泳教员招生,保障学员人数

4.7.3注重短期速成培训形式,节约时间成本

4.8吉安市游泳俱乐部游泳培训过程中存在的困难分析

4.8.1全职游泳教员的匮乏无法满足游泳市场的需要

4.8.2双证教员占比较少,且招聘要求不符合行业规范

4.8.3俱乐部制度的不完善导致游泳教员流失

4.8.4缺乏高水平训练型教员,不利于俱乐部的长期发展

4.8.5游泳教员缺乏推销课程的相关销售技能,使俱乐部招生效果欠佳

4.8.6俱乐部培训市场局限于少年儿童,对成年人培训市场开发较少

4.9吉安市游泳俱乐部的改革思路分析

4.9.1完善游泳教员管理体系,制定科学的教员留存制度

4.9.2增加游泳教员考核制度,提升教员的执教能力

4.9.5组织游泳教员学习相关销售的知识技能,进一步提高招生效果

4.9.6 注重学员的满意度,形成良性循环

4.9.7培养“终身体育”的指导思想,树立科学的健身意识

5 结论与建议

5.1结论

5.2建议

致 谢

参考文献

附 录

攻读学位期间取得的研究成果

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著录项

  • 作者

    郑校清;

  • 作者单位

    西安体育学院;

  • 授予单位 西安体育学院;
  • 学科 体育教学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 景俊青;
  • 年度 2019
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F59TU9;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 11:23:10

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