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项挺;
宁波大学;
机译:新医改背景下基层医院推进卫生人才管理的思考
机译:伊朗卫生系统演进计划实施前后人力资源分配的分布与医院绩效指标的关系人力资源分配的分布与医院绩效指标之间的关系
机译:不良事件发生率可作为衡量医院绩效的指标-组织学习的机会。答复“'不良事件发生率作为衡量医院绩效的指标'-使用并发症代码的混淆和混淆”
机译:新医改背景下医疗服务提供者诚信机制研究
机译:评估研究生医学教育经费对医院绩效的影响。
机译:中国普遍双儿童政策背景下基层计划生育人员的营业额意图:以西安市为例
机译:协同管理条件下的医院绩效管理研究-以福建某医院为例
机译:医疗保健市场管理护理和医院绩效
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机译:基于收益分享的医院绩效工资
机译:车行道下基层的胶结混合物
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