声明
摘要
导论
(一)论题的提出
(二)论题的相关理论研究
(三)本文研究所要解决的主要问题、结构安排及研究方法
一、发展和谐劳动关系的提出与内涵界定
(一)发展和谐劳动关系的提出
(二)社会主义市场经济条件下劳动关系的特征
(三)发展和谐劳动关系的内涵
二、发展和谐劳动关系类型的选择
(一)我国现阶段劳动关系的三种类型
(二)发展和谐劳动关系的现实选择
三、发展和谐劳动关系对企业思想政治工作提出的挑战
(一)企业思想政治工作在发展和谐劳动关系中的作用
(二)发展和谐劳动关系中企业思想政治工作遵循的原则
(三)发展和谐劳动关系对企业思想政治工作提出的新要求
四、发展和谐劳动关系中企业思想政治工作的重新构建
(一)培育共创、共享的价值观——企业思想政治工作的新取向
(二)关注资本所有者、管理者——企业思想政治工作的新视角
(三)加强保护劳动者——企业思想政治工作的重点
(四)平等、沟通、关怀——企业思想政治工作方法的改进
参考文献
后记
天津师范大学;