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前言
一、论文选题的意义
二、本文的研究思路和方法
三、本文的新意之处
第一章建立现代企业制度与企业党的建设
第一节建立现代企业制度是国有企业改革的方向
一、现代企业制度的基本特征
二、建立现代企业制度的意义
第二节建立现代企业制度必须加强和改进国有企业党的建设
一、加强和改进国有企业党的建设是巩固党的执政地位的需要
二、加强和改进国有企业党的建设是建立中国特色现代企业制度的需要
三、加强和改进国有企业党的建设是推动国有企业改革和发展的需要
第三节国有企业党建工作的探索与经验
一、改革开放以来国有企业党建工作的探索
二、国有企业党建工作取得的主要经验
第四节创新国有企业党建工作机制
一、加快现代企业制度建设与企业党建面临的新挑战
二、现代企业制度下企业党建工作中的主要矛盾
三、坚持国有企业党组织的先进性
四、创建适应现代企业制度要求的企业党建工作新机制
第二章创建企业党组织发挥政治核心作用的新机制
第一节公司制企业党组织发挥政治核心作用面临的新挑战
第二节正确理解国有企业党组织的政治核心作用
一、企业党组织政治核心作用的内涵
二、几个界限
三、发挥政治核心作用的具体内容
第三节适应公司法人治理结构要求改进发挥作用的方式
一、国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径
二、国有企业党组织发挥政治核心作用的依靠力量
三、发挥企业党组织的政治核心作用是完善法人治理结构的建设性力量
第三章创建企业领导人员任用的新机制
第一节党组织直接任命企业经营管理者与现代企业制度的碰撞
一、两种企业用人体制的根本不同
二、当前企业用人制度方面存在的主要问题
第二节党管干部原则和市场化选聘企业经营管理者的机制相结合
一、改革完善国有资产管理体制,实行政企分开
二、在党的领导下探索市场化选聘经营管理者的新机制
三、建立健全企业经营管理者的考核办法
第三节党管干部原则和企业法人治理结构依法行使用人权相结合
一、关键是把握制度规定的统一
二、创建企业党组织的用人工作新机制
第四节建立健全有效的激励约束机制
一、建立健全激励机制
二、建立健全监督约束机制
第四章创建企业思想政治工作的新机制
第一节国有企业深化改革给企业思想政治工作提出新要求
一、国有企业环境发展变化对企业思想政治工作提出了新要求
二、国有企业党组织工作方式转变给企业思想政治工作提出了新要求
三、对企业思想政治工作的模糊认识
第二节把思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设结合起来
一、实现思想政治工作、精神文明建设与企业文化的融合和互补
二、保持和发展党的思想政治工作特色
第三节探索企业思想政治工作的新方式新方法
一、企业思想政治工作的内容要体现时代性
二、树立服务理念,贴近职工群众
三、建立各负其责又形成合力的企业思想政治工作网络
第五章创建企业党组织自身建设的新机制
第一节建立现代企业制度给企业党组织自身建设提出新课题
一、加强企业党组织自身建设是建立现代企业制度的要求
二、加强企业党员队伍建设面临的主要问题
三、加强企业领导班子建设面临的主要问题
第二节发展党内民主,增强党组织的活力
第三节探索党员教育管理工作的新机制
一、创建党员队伍教育工作新机制
二、创建党员管理工作新机制
三、创建党员发挥先锋模范作用的新机制
第三节创建企业党风建设和反腐败的工作机制
一、加强制度建设
二、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则
三、加强领导班子的思想政治建设
结束语
主要参考书目
后记